DPVKOM fordert bessere Arbeitsbedingungen am Tag des Zustellers

Zunehmende Arbeitsverdichtung, hohe körperliche Belastung und unregelmäßige Arbeitszeiten führen zu krankheitsbedingten Ausfällen und Kündigungen unter den Zustellern. Die Folge: Zustellverzögerungen und mangelnde Zustellqualität. Die DPVKOM fordert daher unter anderem eine wirksame Einstellungsoffensive, planbare Arbeitszeiten mit festen freien Wochenenden und eine Zwei-Mann-Zustellung bei Paketen ab 20 kg.

Christina Dahlhaus, die Bundesvorsitzende der Fachgewerkschaft DPVKOM, zum "Tag des Zustellers" am 6. Juni 2024:

"Die zunehmende Arbeitsverdichtung, eine hohe körperliche Belastung durch immer mehr (schwere) Pakete, ständig wechselnde Zustellbezirke und familienunfreundliche Arbeitszeiten - das alles kennzeichnet den Arbeitsalltag von Zustellerinnen und Zustellern der Deutschen Post. Vor diesem Hintergrund darf sich das Unternehmen nicht wundern, wenn es nach wie vor Probleme im Bereich der Zustellung gibt, weil immer mehr Beschäftigte krank werden oder das Unternehmen - mitunter nach jahrzehntelanger Zustelltätigkeit- verlassen. So kann und darf es nicht weitergehen!"

Es kommt nicht von ungefähr, dass in den Medien immer wieder über Zustellverzögerun­gen und eine mangelnde Zustellqualität berichtet wird. Diese Probleme sind hausgemacht! Des Öfteren müssen Zusteller ihre Zustelltour abbrechen, weil die Arbeitsmenge in der in den Dienstplänen festgelegten täglichen Arbeitszeit auf der Basis der 38,5-Stundenwoche nicht bewältigt werden kann.

Grundsätzlich sind 10:45 Stunden Arbeitszeit am Tag mög­lich. Doch selbst diese Höchstarbeitszeitgrenze reicht oftmals nicht aus, um alle Briefe und Pakete zuzustellen. Der ohnehin vorhandene Personalmangel - bei der Post fehlen schät­zungsweise mehrere Tausend Zusteller - und der nach wie vor viel zu hohe Krankenstand führen zu einer Mehrarbeit für die vorhandenen Zusteller.

Dahlhaus weiter:

"Viele Zustelle­rinnen und Zusteller gehen auf dem Zahnfleisch. Sie leiden unter der körperlichen und auch psychischen Belastung und haben oft keine geregelten Arbeitszeiten mehr, da die Deutsche Post jederzeit Überzeitarbeit anordnen kann. Feste Zeiten für Familie, Freunde und Freizeitaktivitäten gibt es immer seltener."

Solange diese Arbeitsbedingungen im Unternehmen vorherrschen, werden sich die Men­schen hierzulande auf Einschränkungen bei der Zustellung von Brief- und Paketsendun­gen einstellen müssen. Daran ändert auch die vom Gesetzgeber geplante Verlängerung von Brieflaufzeiten nichts, denn die Arbeitsmenge ist ja nach wie vor vorhanden.

Und die von der Deutschen Post forcierte Ausweitung der Verbundzustellung, bei der sowohl Brie­fe als auch Pakete zugestellt werden müssen, wird die körperliche Belastung der Zusteller noch einmal verstärken. Nicht alle Zustellerinnen und Zusteller, die bislang nur Briefe aus­getragen haben, besitzen die körperlichen Voraussetzungen, um zukünftig auch bis zu 31,5 Kilogramm schwere Pakete in den zehnten oder elften Stock eines Hochhauses transportieren zu können. Christina Dahlhaus:

"Damit der Bereich der Zustellung nicht vollends zusammenbricht, brauchen wir nicht nur eine wirksame Einstellungsoffensive, planbare Arbeitszeiten mit festen freien Wochen­enden, sondern beispielsweise auch eine generelle Zwei-Mann-Zustellung bei Pake­ten ab einem Gewicht von 20 Kilogramm. Diese gesetzliche Regelung, die natürlich für alle An­bieter von Postdienstleistungen gelten muss, wäre endlich mal ein Schritt in die richtige Richtung."

Tag des Zustellers

Mit dem Tag des Zustellers am 6. Juni - dem Gründungstag der vor 134 Jahren gegründeten Fachgewerkschaft - will die DPVKOM auf die Arbeitssituation der Zustelle­rinnen und Zusteller der Deutschen Post aufmerksam machen. Gleichzeitig soll den Beschäftigten an diesem Tag die Wertschätzung zuteilwerden, die viele von ihrem Arbeit­geber oft vermissen.

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